Por: Howard Ankin
Abogado de The Ankin Law
Cerca del 28 por ciento de los estadounidenses resultaru00e1n lesionados en el trabajo. Es importante conocer sus derechos si usted resulta lesionado en el trabajo, ya que el entender sus derechos legales puede ayudarle en su recuperaciu00f3n mu00e9dica y parar algunas de sus pu00e9rdidas financieras. Las siguientes preguntas y respuestas son para ayudarle a tener la informaciu00f3n necesaria para reclamar la compensaciu00f3n del trabajador.
P. u00bfQuu00e9 es la compensaciu00f3n al trabajador?
R. La compensaciu00f3n al trabajador es una cobertura de seguro para un empleado que ha sufrido una lesiu00f3n o una enfermedad, como resultado de un deber relacionado con el trabajo. La cobertura incluye costos mu00e9dicos y de rehabilitaciu00f3n y pu00e9rdida de salarios para los empleados lesionados en el trabajo. Los beneficios estu00e1n basados en el tipo y la gravedad de la lesiu00f3n. La ley declara que el trabajador debe recibir estos beneficios; no hay alternativa ni para el empleador ni para el empleado si el empleado debe recibir estos beneficios.
P. Si resulto lesionado y necesito recibir la Compensaciu00f3n al Trabajador, u00bfQuu00e9 beneficios puedo esperar?
R. Cada estado tiene sus propias leyes de Compensaciu00f3n al Trabajador que definen como un trabajador lesionado recibe beneficios cuando se lesiona en el trabajo. En Illinois, los tres beneficios bu00e1sicos que usted recibe son:
u2022 El derecho a recibir cuidado y tratamiento mu00e9dico;
u2022 El derecho a recibir beneficios por el tiempo perdido;
u2022 El derecho a recibir dinero que le compense por lesiones permanentes cuando no puede regresar en forma permanente al trabajo; puede tener tambiu00e9n el derecho a un reentrenamiento vocacional y a la restauraciu00f3n de pu00e9rdida de dau00f1os a su ingreso.
P. Los trabajadores que no tienen los documentos apropiados pero que se lesionan en el trabajo, u00bfTienen derecho a recibir beneficios de compensaciu00f3n?
R. Bajo la ley de Illinois, cualquier persona que resulte lesionada en el trabajo tiene direcho a beneficios de compensaciu00f3n al trabajador. El estatus migratorio no importa, ya que todos los trabajadores tienen el derecho a beneficios de compensaciu00f3n. Si un empleador contrata a un trabajador, el empleador no puede beneficiarse cuando el trabajador se lesione, diciendo que el empleado era ilegal y no debe recibir compensaciu00f3n al trabajador.
P. u00bfPerderu00e9 mi empleo si solicito beneficios de compensaciu00f3n al trabajador?
R. La ley es clara y dice que no se deben tomar represalias contra una persona por solicitar la compensaciu00f3n al trabajador. Si un empleador despide a un empleado bajo estas circunstancias, estu00e1 sujeto a una acciu00f3n legal adicional. En mi experiencia, el sistema funciona; la represalia es rara y un empleado no debe preocuparse por perder su empleo por solicitar la compensaciu00f3n al trabajador.
P. u00bfCu00f3mo veo a un doctor?
R. Bajo la ley de Illinois, un empleado lesionado tiene el derecho de recibir tratamiento mu00e9dico de emergencia; despuu00e9s de eso, el empleador debe dar al empleado lesionado una lista de los proveedores mu00e9dicos de preferencia, que pueden utilizar para buscar tratamiento mu00e9dico adicional. Como trabajador lesionado, usted tiene el derecho de rechazar por escrito la lista de proveedores preferidos y ser tratado por el doctor que usted prefiera. El empleado lesionado puede recibir entonces todo el tratamiento necesario y razonable de cualquier doctor referido por el primer doctor o a travu00e9s de su cadena de referencias.
P. u00bfCu00f3mo se inicia el reclamo de una lesiu00f3n en el trabajo?
R. Usualmente un trabajador lesionado, hace saber al empleador que resultu00f3 lesionado y el empleador le ayuda o dirige al empleado a tratamiento mu00e9dico de emergencia y prepara el papeleo apropiado para el reclamo. Si el empleador no inicia el reclamo, el empleado puede registrar una forma llamada application for adjustment of claim en la Comisiu00f3n de Trabajadores de Illinois, misma que inicia el reclamo.
P. u00bfNecesito un abogado para recibir el reclamo de compensaciu00f3n al trabajador?
R. En mi opiniu00f3n, todo trabajador lesionado requiere asistencia legal para una lesiu00f3n relacionada con el trabajo, especialmente porque las nuevas leyes de compensaciu00f3n al trabajador son difu00edciles para que un empleado lesionado las maneje solo. Recuerde, al abogado se le paga solo cuando recupera el dinero que un trabajador lesionado no puede recibir por su cuenta. No hay riesgo en buscar ayuda para lesiones relacionadas con el trabajo, por lo que la mayoru00eda de empleados lesionados contrata un abogado.
Descargo de Responsabilidad: Lo contenido en esta columna solo es para uso informativo y no con el propu00f3sito de ofrecer consejo legal. Usted no debe confiar en la informaciu00f3n provista en esta columna para anu00e1lisis de su problema legal. Si tiene una pregunta legal, llamar a The Ankin Law para una consulta telefu00f3nica confidencial; lu00ednea gratis: (844) 600-0000 Local: (312) 346-8780. Visite nuzestra red en staging-ankintestenvironment.kinsta.cloud.
